Lay Off를 시킬 경우 반드시 Unemployment Insurance Benefit에 대한 설명을 해 주셔야 합니다.
UI Benefit의 Eligibility는 회사가 결정하는것이 아니고, 각 state 정부가 결정을 하므로, 퇴사시 회사에서는 정보만 제공해 주면 됩니다.
CA의 경우 별첨 참고하세요.
** 상기 내용은 무단 복제를 금합니다.
** 상기 내용에 따른 모든 Liability는 본인에게 있음을 알려드립니다.
** Counsel은 법률 자문이 아닙니다. 따라서 소송에 관련된 건은 전문 변호사와 상담하시는것이 좋겠습니다.
** 추가 질문이 있는 경우에는 아래에 댓들을 달아주시면 회신드리겠습니다.
No. | Subject | Author | Date | Views |
---|---|---|---|---|
16 | 2 important expansions of Family Medical Leave Act (FMLA) effective March 8, 2013 | HRConsultant1 | 2013.03.04 | 2049 |
15 | 직원이 퇴사시 반드시 주어야 하는 서류와 Cover Letter | HRConsultant1 | 2012.11.27 | 2359 |
14 | ADA Form | HRConsultant1 | 2012.11.22 | 1912 |
13 | ADA Form과 함께 보내는 Cover Letter | HRConsultant1 | 2012.11.22 | 1962 |
12 | Evaluation Form | HRConsultant1 | 2012.11.04 | 1975 |
11 | ADA Form | HRConsultant1 | 2012.09.16 | 1903 |
10 | Severance Agreement | HRKorea.us | 2012.07.09 | 2138 |
9 | W-4 for 2012- Spanish version | HR-Consultant | 2012.07.07 | 1965 |
8 | FMLA Form | HR-Consultant | 2012.07.02 | 1943 |
7 | CA State - Paid Family Leave Information | HR Consultant | 2012.03.24 | 1624 |
6 | Calinfornia Exemption Worksheet | admin | 2012.02.05 | 1493 |
» | UI Form - CA | HR Consultant | 2012.02.05 | 1525 |
4 | I-9 Form Spanish | admin | 2011.12.24 | 1434 |
3 | I-9 Form English | admin | 2011.12.24 | 1464 |
2 | W-4 Form | admin | 2011.12.24 | 1495 |
1 | W-9 Form | admin | 2011.12.24 | 1423 |