FMLA Form은 반드시 employee에게 주었다는 증거를 남겨야 합니다. 따라서 대가는 certificied mail로 보내는것을 권유합니다.
그리고 employee가 follow up을 잘 할수도 있고, 못 할 수도 있으므로, 거기에 따라서 대응하는것도 달라지게 됩니다.
일단 별첨 잘 참고하시고, 궁금하신점 있으시면, ASK HR KOREA.us에 남겨주세요.
| No. | Subject | Author | Date | Views |
|---|---|---|---|---|
| 16 | 2 important expansions of Family Medical Leave Act (FMLA) effective March 8, 2013 | HRConsultant1 | 2013.03.04 | 3489 |
| 15 | 직원이 퇴사시 반드시 주어야 하는 서류와 Cover Letter | HRConsultant1 | 2012.11.27 | 3735 |
| 14 | ADA Form | HRConsultant1 | 2012.11.22 | 3259 |
| 13 | ADA Form과 함께 보내는 Cover Letter | HRConsultant1 | 2012.11.22 | 3413 |
| 12 | Evaluation Form | HRConsultant1 | 2012.11.04 | 3350 |
| 11 | ADA Form | HRConsultant1 | 2012.09.16 | 3371 |
| 10 | Severance Agreement | HRKorea.us | 2012.07.09 | 3620 |
| 9 | W-4 for 2012- Spanish version | HR-Consultant | 2012.07.07 | 3376 |
| » | FMLA Form | HR-Consultant | 2012.07.02 | 3355 |
| 7 | CA State - Paid Family Leave Information | HR Consultant | 2012.03.24 | 2838 |
| 6 | Calinfornia Exemption Worksheet | admin | 2012.02.04 | 2704 |
| 5 | UI Form - CA | HR Consultant | 2012.02.04 | 2759 |
| 4 | I-9 Form Spanish | admin | 2011.12.24 | 2687 |
| 3 | I-9 Form English | admin | 2011.12.24 | 2734 |
| 2 | W-4 Form | admin | 2011.12.24 | 2743 |
| 1 | W-9 Form | admin | 2011.12.24 | 2656 |
